上月28日，BIGBANG成员大声在自己的YouTube频道《家大声》中，邀请了师妹团BLACKPINK成员Lisa担任嘉宾进行对谈。

谈话中大声因为一段关于工作人员薪资的言论，在韩国网上掀起热议。

当天，Lisa在节目途中短暂离开，进行补妆。看到大声站在一旁发呆，Lisa好奇地问：“欧巴不需要补妆吗？”

大声回答：“帮我补妆的人已经下班了。”Lisa 又追问：“是准时下班的那种吗？”

对此，大声解释：“她下班后去附近办点事，然后再回来，很自由的。”接着，他补充道：“但如果她不在这里，就不会给那段时间的薪水。”

听到这句话，Lisa开玩笑地说：“这也不错啊！反正也不需要补妆，她可以直接下班了！”随后，两人笑了起来。

大声进一步表示：“当CEO之后才发现，钱真的会从意想不到的地方流失。”

这段看似轻松的对话，却在韩国网络上掀起激烈讨论，许多网友认为这样的薪资制度涉嫌违反劳动法，甚至涉及所谓的“꺾기”（剥削工资）。

部分网友强烈批评：

“影片内容根本就是让化妆师待命，但那段时间却不给薪水，这太荒唐了！”、

“这种行为就是典型的剥削工资，已经被认定为侵犯劳动权益的案例。”

“这要么是制作团队习惯违反劳动法，要么是大声自己长期被剥削，才会有这种想法。”

“这只是节目效果，不需要当真。”、

“明明是开个玩笑，结果被网友抓着不放。”、

“大家根本没看过合约，凭什么说违法？”……

另一方面，“꺾기”（剥削工资）指的是雇主单方面调整员工的出勤时间，或自行计算工时，导致工资缩水。

根据韩国劳动法，这种行为属于雇主责任，因此雇主必须支付“休业补偿金”（即 70% 以上的正常薪资），否则将构成违法。

部分专家认为，即便大声的发言是出于玩笑，但将这种剥削薪资的行为当作笑点，仍是不恰当的，容易助长对劳工的不公平对待。目前，争议仍在持续发酵。